翔鹭石化（漳州）有限公司职业病危害现状评价

地理位置

福建漳州漳浦县古雷开发区腾龙路3号

联系人

张丽梅

项目名称

翔鹭石化（漳州）有限公司职业病危害现状评价

项目简介

用人单位位于福建漳州漳浦县古雷开发区腾龙路3号，创办于2008年07月09日，2017年11月投入试运行，注册资本567856万元。用人单位目前年产450万吨PTA。

现场调查人员

俞晓民、杨可思、李家鑫、洪惠民

现场调查时间

2021-12-16～2021-12-18

用人单位陪同人

张丽梅

现场检测、采样人员

蔡旭东、吴欣杰、谢庭靖、陈金俊、林城、郑利城、许文基

现场检测、采样时间

2021-6-8～2021-6-10

用人单位陪同人

张丽梅

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

（1）生产性粉尘：电焊烟尘、砂轮磨尘；

（2）生产性毒物：锰及其无机化合物（按MnO₂计）、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、氯化氢及盐酸、氨、氢氧化钠、乙酸、溴化氢、乙酸丁酯、乙酸甲酯、对苯二甲酸、苯、甲苯、二甲苯（全部异构体）、甲醇；

（3）物理因素：电焊弧光、高温、噪声；

（4）放射性因素：X射线、г射线。

检测结果：

用人单位检维修岗位接触粉尘的浓度符合GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》职业接触限值的要求。

用人单位各个岗位接触的化学因素的浓度均符合GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》职业接触限值的要求。

用人单位PTA生产装置办公室非噪声检测结果超出非噪声工作场所噪声声级设计要求；CTA外操工4、PTA外操工1、2岗位40h等效声级值大于85 dB（A），超出职业接触限值要求；氧化班长、成品班长、CTA外操工1-3、PTA外操工3、装车工、打包工、打包工、叉车工、检维修焊工、检维修钳工、海水泵站外操2岗位40h等效声级值介于80-85dB（A）之间，符合职业接触限值的要求，属于噪声作业岗位；其他岗位接触的噪声40h等效声级值低于80dB（A），不属于噪声作业。

用人单位各高温岗位接触的高温均符合GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》的要求。

用人单位电焊弧光检测结果符合职业接触限值要求。

用人单位委托浙江建安检测研究院有限公司对翔鹭石化（漳州）有限公司工作场所进行放射检测，检测结果符合相关标准规范的要求。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

通过本报告书的综合分析，用人单位在实施过程中，若能落实既定职业卫生管理制度、有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查及后续处置，在生产状况正常，职业病危害防护设施正常运行的情况下，正确佩戴有效的个人防护用品后，工人实际接触的职业病危害因素的浓度/强度能够控制在职业接触限值内。

建议：

1职业病防护设施

（1）用人单位应加强对各岗位设备及防护设施的管理，定期检查生产设备的运行情况，定期保养，更换坏损设备，加强对《职业病危害防护设施维护检修制度》的执行，并做好维护记录。

（2）用人单位应严格要求作业人员按照岗位操作规程进行操作，加强各岗位防护设施维护，防止因防护设施未开启进行作业或防护设施故障而引起的粉尘、毒物泄漏，从而导致工作场所粉尘、毒物浓度超标。

（3）建议用人单位继续加强岗位巡查，发现问题时及时处理。

（4）在不影响生产的条件下，合理安排作息制度，减少工人的接触时间。

2 个体防护

（1）用人单位应从正规渠道购买防护用品，并要强化个体防护，加强对各种个体防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人用品应及时更换，确保各种个体防护用品处于正常有效状态。

（2）用人单位应增强作业人员的个体防护意识，培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制订相关考核和检查制度，有效地杜绝只配不戴的现象。

（3）用人单位应当要求外协单位为其员工配备有效的防护用品，并协助外协单位对员工是否按要求正确佩戴进行管理。

3 职业健康监护

（1）用人单位应要求外协单位组织其员工进行职业健康检查。

（2）用人单位应当组织化验室接触X射线的作业人员进行电离辐射作业项目的职业健康检查。

（3）在今后的生产过程中，若存在新入职或转岗的员工，用人单位仍应继续组织员工进行上岗前的职业健康检查；做好员工离岗时的健康检查；定期组织员工进行在岗期间的职业健康检查；并要针对所有接害人员建立职业健康档案，及时更新职业健康监护档案内容。

4 职业病危害警示标识

用人单位缺少“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“当心中毒”、“注意高温”、“戴防毒面具”等警示标识，建议按如下表警示标识清单进行补充完善。

5 职业卫生管理

（1）用人单位应严格按照已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。

（2）继续完善职业卫生管理档案及其他相关资料。

（3）用人单位应当及时安排职业卫生管理人员和主要负责人进行职业卫生培训。

（4）用人单位属于职业病危害严重的企业，除每年进行职业病危害因素检测外，还应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。