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详细内容

厦门市三乐兴业机械有限公司职业病危害现状评价

用人单位

厦门市三乐兴业机械有限公司

地理位置

厦门市海沧区新阳工业区新景路2号1号厂房1楼

联系人

沈江峰

项目名称

厦门市三乐兴业机械有限公司职业病危害现状评价

项目简介

厦门市三乐兴业机械有限公司位于厦门市海沧区新阳工业区新景路2号1号厂房1楼,系租赁厦门多威电子有限公司现有厂房,公司成立于2004年1月5日,于2004年3月投产运行,于2017年搬迁至海沧区新阳工业区新景路2号1号厂房1楼,于2017年09月01日开始投产运行,年生产金属制品配件140万件。

现场调查人员

岳忠周、林群、洪惠民、俞晓民

现场调查时间

2019.7.18-7.20

用人单位陪同人

沈江峰

现场检测、采样人员

吴欣杰、侯奕标、兰建双

现场检测、采样时间

2019.7.23-7.25

用人单位陪同人

沈江峰

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

业病危害因素:(1)生产性粉尘:其他粉尘(铁粉尘)、电焊烟尘

(2)生产性毒物:臭氧、一氧化碳、氮氧化物、锰及其无机化合物(按MnO2计)(3)物理因素:噪声、紫外辐射(电焊弧光)

检测结果:各岗位有害物质浓度/强度检测结果均符合职业接触限值要求。

评价结论和建议

评价结论:该用人单位职业病危害的风险类别为较重。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。

在正常生产过程中,采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下,能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

 

建议:1 职业病防护设施

定期检查生产设备的运行情况,定期保养,更换坏损设备或部件,减少因机械故障等原因造成的振动等危害因素;定期检查防护设备的运行情况,清理沉积灰尘,以保证防护设备有足够的风速,编制防护设备失效事故应急预案,若遇设备故障除尘器不能正常运转的,应先停止生产设备运转,待除尘装置检修完毕后一同投入使用。严禁在防护设施未开启或运转不正常的情况下进行生产作业。

2应急救援措施

(1)建议用人单位应在现场增设应急救援防护用品柜,柜内应配备担架等应急救援防护用品。

(2)建议用人单位定期保养、维护应急救援设施,并保存保养、维护记录。

3 职业健康监护

(1)每年年初制定本年度的职业健康工作计划,纳入生产管理中去,落实到具体人员和岗位。

(2)根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令〔2012〕49号)和《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)的相关规定,定期委托具有资质的职业健康检查机构对所有接触职业病危害因素的员工进行在岗期间的职业健康检查;在聘用新员工时,应委托具有体检资质的职业健康体检机构根据其将接触的职业病危害因素种类对其进行上岗前职业健康检查,并建立职业健康监护档案;若有接触职业病危害因素的离岗人员,对离岗人员进行离岗时的职业健康检查,及时更新完善职业健康监护档案;对本次职业健康检查中查出的一名需复查人员进行职业健康复查。

(3)加强作业人员职业健康监护意识及其教育培训,配合做好职业健康监护工作,以便早期检出职业禁忌证患者减少职业病的发生,保护人员健康,分清责任,减少纠纷。

4个体防护用品

用人单位应根据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健〔2018〕3号)加强个体防护管理和对员工个体防护用品佩戴的监督力度,加强对各种个体防护用品的采购、维护、检查,对损坏或失效的个人用品应及时更换,确保处于正常有效状态,并对防护用品的种类、发放,使用情况等进行记录。

增强作业人员的个体防护意识,培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能,督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备,制订相关考核制度,有效地杜绝只配不戴的现象;进入密闭空间检修时,要严格执行安全规程,并加强个体防护。

5职业卫生管理

用人单位要严格按照制定的职业卫生管理制度进行职业卫生管理工作。

若有外包或外委项目的作业人员,应根据《中华人民共和国职业病防治法》及《劳务派遣协议书》的相关要求,履行职业卫生监管职责,做好外包作业人员的职业病防护工作,在加强外包作业人员的职业病防治工作中,应督促其劳务公司加强外包队伍岗前职业病防治的培训,为作业人员提供相应的劳动条件和劳动保护,教育员工遵守规定的职业卫生操作规程,遭受事故伤害时及时进行救治等。

依据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)第二十条:存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。

检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案,并向监督管理部门报告和劳动者公布。

6职业卫生培训

建议用人单位加强员工职业卫生意识、个人防护知识等方面的培训,针对新员工职业卫生意识应制定培训计划和内容,并落实培训的相关工作。


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