福建省百川资源再生科技股份有限公司职业病危害现状评价

地理位置

泉港区前黄镇工业区

联系人

陈庆敏

项目名称

福建省百川资源再生科技股份有限公司职业病危害现状评价

项目简介

用人单位名称：福建省百川资源再生科技股份有限公司；统一社会信用代码：913500007640509135；类型：股份有限公司（台港澳与境内合资、未上市）；

单位地址：泉港区前黄镇工业区；法定代表人：张飞鹏；注册资本：10965.568900万人民币；成立时间：2004年07月08日；经营范围：差别化化学纤维（涤纶丝）的高新技术化纤生产；废旧塑料的回收和再利用；化纤、纺织品等原辅料的生产、批发；生产规模：生产化纤布5500吨、尼龙布100吨、针织布5000万吨、拉链38000万码、造粒（泡泡料）1万吨、涤纶丝5万吨。

现场调查人员

俞晓民、陈淑萍、李家鑫、黄俊超

现场调查时间

2018年05月20日—2018年05月22日

用人单位陪同人

陈庆敏

检测、采样人员

郑利城、陈源武

检测、采样时间

2019年7月1日—2020年月7日3日

用人单位陪同人

陈庆敏

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素：

（1）生产性粉尘：木粉尘、电焊烟尘、其他粉尘（色母粒）、其他粉尘（涤纶粉尘）、其他粉尘（聚丙烯酰胺）；

（2）化学因素：碳酸钠（纯碱）、丙酮、苯乙烯、丙烯酸、丙烯腈、锰及其无机化合物（按MnO2计）、一氧化碳、二氧化氮、臭氧；

（3）物理因素：噪声、高温和电焊弧光。

检测结果：

（1）生产性粉尘

木粉尘、电焊烟尘、其他粉尘（色母粒）、其他粉尘（涤纶粉尘）和其他粉尘（聚丙烯酰胺）等生产粉尘本次检测所测得的浓度值均符合GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》职业接触限值的要求。

（2）物理因素

一厂打胶房、水处理区、锅炉房、二厂瓶洗车间甩干、前纺车间2F纺丝机1、前纺车间2F纺丝机2、前纺车间2F组件清洗、单丝车间、中心线车间中心线1、二厂4车间拉链车间缝合机1、二厂4车间拉链车间缝合机2、二厂5车间烫平车间烫平机、二厂5车间烫平车间打码机、二厂5车间烫平车间包装区、机修间和沉淀池等岗位本次检测的等效声级低于80dB，符合职业检测限值；一厂厂区叉车、准备车间上浆机、并轴机、调浆区、成品仓库、二厂瓶洗车间风选、二厂前纺车间4F熔体车间、二厂2车间织带车间织带机1、二厂2车间织带车间织带机2、二厂2车间织带车间整经机、二厂2车间中心线车间中心线2、二厂2车间中心线车间中心线3、二厂4车间加弹车间烫平机、锅炉房和叉车等岗位本次检测所测得的等效声级介于80dB～85dB之间，符合职业接触限值，属于噪声作业；一厂织造车间穿筘区1、穿筘区2、织造车间织造机1、织造机2、织造机3、涂层、烘干、大卷、二厂瓶洗车间摩擦干洗、二厂前纺车间3F熔体车间、二厂前纺车间1F卷绕机1、卷绕机2、二厂副1车间泡料车间造粒机、二厂3车间加弹车间加弹机1、加弹机2、加弹机3、二厂4车间加弹车间加弹机1、加弹机2、加弹机3等岗位本次检测测得接触的40h噪声等效声级值大于85dB（A），属于噪声作业，且不符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值  第2部分 物理因素》中规定的职业接触限值要求；

用人单位除了辅助工程锅炉房外，其余的一厂织造车间烘干、二厂前纺车间3F熔体车间、4F熔体车间、前纺车间2F纺丝机1、纺丝机2、二厂5车间烫平车间烫平机和二厂辅助工程锅炉房等岗位的劳动者所接触的高温的检测值均不符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值  第2部分 物理因素》中规定的职业接触限值要求。

辅助工程机修车间岗位的劳动者所接触电焊弧光（罩内）的检测值符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值  第2部分 物理因素》中规定的职业接触限值要求。

   （3）化学因素

各个岗位所接触的碳酸钠（纯碱）、丙酮、苯乙烯、丙烯酸、丙烯腈、锰及其无机化合物（按MnO2计）、一氧化碳、二氧化氮和臭氧本次检测的检测浓度均符合GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》职业接触限值的要求。

评价结论和建议

评价结论：

该用人单位职业病危害的风险类别为一般。

建议：

针对分项结论中存在的问题，从从总体布局、职业病防护设施、应急救援、职业健康监护、个体防护、辅助用室、职业卫生管理、职业卫生培训和下一阶段的评价或检测工作等方面有针对性地提出用人单位职业病防治日常管理工作的对策措施。

13.1 总体布局

建议该用人单位在今后企业建筑规划中应合理布局，注意各车间的合理布局，将车间选址的方位考虑进去。建议企业若今后有改扩建的情况时应将高温热源的车间布置在夏季主导风向的下侧。

13.2 职业病防护设施

对于噪声和高温超标的岗位，建议用人单位应根据职业病危害因素的强度实际能否满足职业限值要求的实际情况，增加局部降温等控温设施和减振降噪或隔声设施。

（1）用人单位可考虑对织造机、造粒机和加弹机等高噪声设备进行改进或个体隔离，优先采用低噪声、低振动的生产工艺和生产设备，从声源上控制噪声。

（2）建议用人单位对于熔体车间、纺丝车间和烫平工序等存在高温的作业场所，增加通风降温设施，降低车间内的温度，并且适当调整高温作业岗位劳动者作业时间，减少高温接触时间。

（3）及时清理各排风系统管道中的积尘，防止堵塞。加强局部排风系统风机的功率，以增加其风力强度。定期对职业病防护设施进行维护保养，做好相关记录，并妥善保；

（4）对于超标岗位用人单位应严格按照标准和规范要求设置职业病防护设施，改进、改善职业病防护设施后使之检测结果符合职业接触限值要求。

13.3 应急救援

（1）建议用人单位在车间现场设置安全用品防护柜。

（2）建议用人单位将安装机械通风系统与报警装置连锁，能对突发事故能做出较快的反应，降低事故危害。

（3）按照高温应急救援演练预案进项高温的现场应急救援演练。

13.4 职业健康监护

（1）按照职业健康检查机构所提出的建议，安排需要复查的人员进行职业健康相关复查；

（2）在今后的生产过程中，完善上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并及时更新完善职业健康监护档案。

13.5 个体防护

（1）用人单位应强化个体防护用品的使用管理，加强对各种个体防护用品的维护、检查，对损坏或失效的个人用品应及时更换，确保各种个体防护用品处于正常状态。

（2）用人单位应增强作业人员的个体防护意识，培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能，督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备，制订相关制度，杜绝只配不戴的现象。

13.6 辅助用室

    建议用人单位在存在高温作业的熔体车间和纺丝车间等车间卫生特征2级的车间里设置浴室，在夏季高温季节时用于高温作业人员的淋浴降低体表温度。

13.7 职业卫生管理

（1）用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件，加强职业卫生管理，确保各项制度的落实。

（2）职业病防治领导小组应做好职业病防治与监督管理工作，确保职业病防护措施实施到位，保障劳动者的身体健康。

（3） 建议用人单位对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

13.8 职业卫生培训

建议用人单位应对新入职的劳动者进行岗前职业健康培训，对在岗员工进行定期的职业健康培训，普及职业健康方面的知识。

13.9 下一阶段的评价或检测工作建议

（1）用人单位应当委托具有资质的职业卫生技术机构，每年至少进行一次职业病危害因素全面检测，每三年至少进行一次职业病危害因素现状评价。

（2）今后的检测及评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地监督部门备案。。。