拓普热线:  0591-88016588

福建拓普检测技术有限公司

福 建 拓 普 司 法 鉴 定 所

拓普检测机构

新闻中心

News Center

首页 >> 新闻中心 >>网上公示 >> 福建宏基混凝土有限公司职业病危害现状评价
详细内容

福建宏基混凝土有限公司职业病危害现状评价

用人单位

福建宏基混凝土有限公司

地理位置

石狮市鸿山镇建新国际钟表城内

联系人

邱凉凉

项目名称

福建宏基混凝土有限公司职业病危害现状评价

项目简介

用人单位名称:福建宏基混凝土有限公司;统一社会信用代码:91350581585330856W;类型:有限责任公司;单位地址:石狮市鸿山镇建新国际钟表城内;法定代表人:李胜奖;注册资本:贰仟伍佰伍拾捌万圆;成立时间:2011年11月15日;经营范围:一般经营项目:混凝土搅拌、销售;生产规模:设计年产商品混凝土100万立方米,实际年生产量20万立方米.

现场调查人员

杨可思、戴晓君、李家鑫、黄俊超

现场调查时间

2020年04月25日—2020年06月11日

用人单位陪同人

邱凉凉

检测、采样人员

吴欣杰、陈维煌、张荣华

检测、采样时间

2020年5月28日—2020年月0530

用人单位陪同人

邱凉凉

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素:

(1)生产性粉尘:矽尘(总尘)、矽尘(呼尘)、水泥粉尘(总尘)、水泥粉尘(呼尘);

(2)物理因素:噪声、高温。

检测结果:

(1)生产性粉尘

用人单位工作岗位员工所接触的矽尘(总尘)、矽尘(呼尘)水泥粉尘(总尘)和水泥粉尘(呼尘)等生产粉尘本次检测所测得的浓度值均符合GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》职业接触限值的要求。

(2)物理因素

进料口、下料口、榨泥机等岗位本次检测所测得的等效声级介于80dB~85dB之间,符合职业接触限值;属于噪声作业;上料室、料仓、皮带巡检、地磅房和实验室等岗位本次检测的等效声级均低于80dB,符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值  第2部分 物理因素》中规定的职业接触限值要求。

 

评价结论和建议

评价结论:

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

建议:

针对分项结论中存在的问题,从总体布局、职业病防护设施、应急救援、职业健康监护、个体防护、职业卫生管理、职业病危害项目申报和下一阶段的评价或检测工作等方面有针对性地提出用人单位职业病防治日常管理工作的对策措施。

1 总体布局

建议该用人单位在今后企业建筑规划中应合理布局,注意各车间的合理布局,将车间选址的方位考虑进去。建议企业若今后有改扩建的情况时应将辅助生产区设置在生产区和非生产区之间。

2 职业病防护设施

(1)对于噪声作业岗位,用人单位噪声设备进行改进或个体隔离,优先采用低噪声、低振动的生产工艺和生产设备,从声源上控制噪声。

(2)对于存在室外夏季高温的作业岗位建议用人单位应根据职业病危害因素的强度实际能否满足职业限值要求的实际情况,增加局部降温等控温设施。

(3)建议用人单位对各机械通风和排风系统的维护,强化现场二次扬尘的降尘的控制措施,包括明确地面落尘定时清理、定时洒水频次、范围,并切实执行。

3 应急救援

按照高温应急救援演练预案进行夏季露天高温导致中暑的现场应急救援演练。

4 职业健康监护

在今后的生产过程中,完善上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并及时更新完善职业健康监护档案。

5 个体防护

(1)用人单位应强化个体防护用品的使用管理,加强对各种个体防护用品的维护、检查,对损坏或失效的个人用品应及时更换,确保各种个体防护用品处于正常状态。

(2)用人单位应增强作业人员的个体防护意识,培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能,督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备,制订相关制度,杜绝只配不戴的现象。

6 职业卫生管理

(1)用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件,加强职业卫生管理,确保各项制度的落实。

(2)职业病防治领导小组应做好职业病防治与监督管理工作,确保职业病防护措施实施到位,保障劳动者的身体健康。

(3) 建议用人单位对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次,发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

7 职业病危害项目申报

用人单位应尽快向当地监督部门进行职业病危害因素申报

8 下一阶段的评价或检测工作建议

(1)用人单位应当委托具有资质的职业卫生技术机构,每年至少进行一次职业病危害因素全面检测,每三年至少进行一次职业病危害因素现状评价。

(2)今后的检测及评价结果应及时向劳动者公布,并上报当地监督部门备案。


技术支持: 字节联动 | 管理登录
seo seo