拓普热线:  0591-86398782

福建拓普检测技术有限公司

福 建 拓 普 司 法 鉴 定 所

拓普检测机构

新闻中心

News Center

首页 >> 新闻中心 >>网上公示 >> 漳州紫金建材有限公司职业病危害现状评价
详细内容

漳州紫金建材有限公司职业病危害现状评价

用人单位

漳州紫金建材有限公司

地理位置

福建省漳州市长泰县兴泰工业区

联系人

厉经理

项目名称

漳州紫金建材有限公司职业病危害现状评价

项目简介

漳州紫金建材有限公司成立于2006年5月,法定代表人章经忠,注册资本壹亿肆仟万圆整,经营范围:水泥粉磨加工、建材(许可经营项目除外)批发(进出口不涉及国营贸易、进出口许可证及招标管理商品)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。厂址位于华安县丰山工业开发区。年产水泥100万吨。

此次评价为用人单位第二次职业病危害评价。据用人单位介绍,自上次评价以来,期间未发现职业病病例,生产规模未发生变化,各主要生产设备运行正常稳定。首次评价建议内容已基本落实。

用人单位员工总人数为112人(包括行政管理等人员)。其中一线员工42人,辅助生产34人,行政管理人员36人。车间一线员工、辅助生产员工采用三班三运每班8小时,每周工作6天工作制;行政管理人员为常白班8小时,每周工作5天。

现场调查人员

俞晓民、杨可思、林群、洪惠民

现场调查时间

2019.7.7~7.9

用人单位陪同人

厉经理

检测、采样人员

李存程、俞恒智

检测、采样时间

2019.8.7~8.9

用人单位陪同人

厉经理

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

业病危害因素:

化学因素:氧化钙。

生产性粉尘:矽尘、水泥粉尘。

物理因素:噪声。

由检测结果可知,用人单位发运车间装车处装车工接触的水泥粉尘(总尘)、(呼尘)不符合GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第一部分:化学有害因素》职业接触限值的要求,其余各个岗位接触的粉尘浓度均符合GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第一部分:化学有害因素》职业接触限值的要求。由检测结果可知,用人单位矿粉巡检岗位接触的有毒物质浓度符合GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第一部分:化学有害因素》职业接触限值的要求。由检测结果可知,用人单位验收工、装车工40h等效声级值介于80-85dB(A)之间,符合职业接触限值的要求,属于噪声作业岗位;其他岗位接触的噪声40h等效声级值低于80dB(A),不属于噪声作业,符合职业接触限值的要求;非噪声工作地点噪声检测结果符合设计要求。

评价结论和建议

评价结论:

用人单位职业病危害的风险类别为:严重。

 职业病防护设施

(1)根据本次检测结果可知发运车间装车处装车接触的水泥粉尘(总尘、呼尘)浓度超过职业接触限值,建议作业岗位加强作业场所清洁,定时清理,防止二次扬尘;水泥装车作业时减少高度落差,轻拿轻放避免扬尘,加大排风除尘设备的风量,增大负压效果,对布袋除尘设备定时清理积灰,按时保养维护,对产尘设备进行密闭隔离,作业人员佩戴防尘口罩方可上岗作业。

(2)用人单位需做好防护设施日常维护保养,对功率衰减达不到设计要求的要进行更新;严格执行安全操作规程,杜绝在防护设施未开启或不正常情况下进行生产作业;严禁在无防护措施的其它场所进行涉尘涉毒作业

 应急救援

(1)建议用人单位对应急救援设施的定期检查、保养维护进行记录。

(2)用人单位应与就近医疗机构保持密切联系和建立合作关系,以便发生急性尘毒危害事故时能够得到及时的医疗救助

 职业健康监护

(1)建议用人单位根据员工接触的职业病危害因素进行职业健康检查。

(2)建议用人单位按照GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》要求,执行职业健康检查项目及体检周期。

(3)在今后的生产过程中,完善上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,对所有接害员工建立职业健康档案,并及时更新职业健康监护档案内容

 个体防护

(1)用人单位应增强作业人员的个人防护意识,培训作业人员正确佩戴、使用个人防护装备的技能,督促并使员工自觉佩戴和正确使用个人防护装备,制定相关检查与考核制度,有效的杜绝只配不戴的现象。

(2)用人单位应向员工强调个体防护的重要性,加强对各种个人防护用品的维护、检查,对损坏或失效的个人防护用品应及时更换,确保各种个体防护用品外观完好、部件齐全、功能正常。对于不符合国家标准、达不到防护效果或在工作过程中损坏,应及时给予判废更换。

(3)建议用人单位严格按照GB/T 11651《个体防护装备选用规范》、GB/T 18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》要求为劳动者配备符合相关标准和规范的个人防护用品,用人单位应为其配发符合要求的防噪声耳塞,使其接触的噪声声级能处于70dB(A)至80dB(A)之间

职业卫生管理

(1)建议用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件,加强职业卫生管理,确保各项制度的落实。

(2)建议用人单位应规范职业卫生档案管理制度,完善职业卫生档案内容,及时更新相关法规和标准。

(3)建议用人单位对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次,发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

(4)应按GBZ/T225-2010《用人单位职业病防治指南》的要求,建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

(5)根据《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》(安监总厅安健〔2015〕121号),用人单位应加强对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。并加强员工使用个人防护用品的监督、教育和培训,使员工充分了解使用的目的和意义,确保其正确使用。

(6)用人单位应自收到检测、评价结果之日起15日内进行申报,并取得申报回执

下一阶段的评价或检测工作建议

(1)按照《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局令〔2012〕第47号)第二十条要求,存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

(2)生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原辅材料、中间副产物、产品等发生重要变更时,应当对变更内容重新进行职业病危害评价;当出现职业病危害变化时,应及时向职业卫生监管部门进行职业病危害变更申报


技术支持: 字节联动 | 管理登录