拓普热线:  0591-86398782

福建拓普检测技术有限公司

福 建 拓 普 司 法 鉴 定 所

拓普检测机构

新闻中心

News Center

首页 >> 新闻中心 >>网上公示 >> 泉州嘉通鞋业有限公司职业病危害现状评价
详细内容

泉州嘉通鞋业有限公司职业病危害现状评价

用人单位

泉州嘉通鞋业有限公司

地理位置

晋江市内坑镇内山尾工业路13号

联系人

周冰冰

项目名称

泉州嘉通鞋业有限公司职业病危害现状评价

项目简介

泉州嘉通鞋业有限公司(以下简称用人单位)位于晋江市内坑镇内山尾村工业路13号,公司成立于2014年12月30日,统一社会信用代码:913505823157756441,注册资本伍佰贰拾万圆整,2014年12月开始投产运行,该用人单位生产规模为年产300万双EVA拖鞋,占地面积约为3100㎡。投产以来,用人单位使用的原辅材料、生产设备、生产工艺、生产规模未发生改变。

此次职业病危害评价为用人单位首次职业病危害现状评价;目前该用人单位正常负荷运行,生产设施与防护设施正常稳定运行;自投产以来,目前未发现职业病病例。

现场调查人员

陈淑萍、林群

现场调查时间

2019年6月6日—2019年6月8日

用人单位陪同人

周冰冰

现场检测、采样人员

侯奕标、吴欣杰

现场检测、采样时间

2019年7月17日—2019年7月19日

用人单位陪同人

周冰冰

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

业病危害因素:

(1)化学因素:苯、甲苯、二甲苯(全部异构体)、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯;

(2)物理因素:高温、噪声

检测结果:

(1)由检测结果可知该用人单位成型车间成型线刷处理剂岗位在生产过程中接触甲苯所测得的CTWA与CSTEL均不符合GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值   第 1 部分:化学有害因素》所规定的职业接触限值的要求,其余岗位在生产过程中有接触苯、甲苯、二甲苯(全部异构体)、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯的工作岗位所测得的CTWA与CSTEL均符合GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值   第 1 部分:化学有害因素》所规定的职业接触限值的要求。

超标原因分析:用人单位生产作业时,刷处理剂直接在流水线上开盖操作,操作过程中处理剂桶未及时密封和加盖,甲苯等有毒有害物质在未密闭情况下易挥发,造成用人单位劳动者接触的甲苯浓度超过国家职业接触限值。

(2)由检测结果可知,用人单位生产过程中接触的40h噪声等效声级值低于80dB(A),符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值  第2部分 物理因素》中规定的接触限值要求。

(3)由检测结果可知,该用人单位在EVA成型车间成型工所测得的高温检测结果符合GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值  第2部分 物理因素》中规定的接触限值。

评价结论和建议

评价结论:

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

该用人单位职业病危害防护设施满足国家和地方对职业病防治方面的法律、法规和标准的要求。

在正常生产过程中,采取了现状评价报告书所提措施和建议的情况下,能符合国家和地方对职业病防治方面的法律、法规、标准的要求。

建议:

1职业病防护设施

(1)建议用人单位按照AQ/T 4249-2015《制鞋企业防毒防尘技术规范》的要求执行:

胶粘剂的调制应在单独房间内进行,调制间应设置有效的通风排毒装置,调制胶粘剂的搅拌机应密闭,在调制胶粘剂的搅拌机上方应设有局部通风排毒装置;

(2)加强设备维护与保养并进行记录,及时更换易损部件;

(3)定期对职业病防护设施进行维护保养,做好相关记录,并妥善保管,确保防毒措施满足防护要求,防护设施处于正常运行状态;

(4)用人单位在防护设施(排风扇、落地扇)开启后进行作业,在作业结束后关闭防护设备;

(5)建议用人单位加强处理剂使用规范的管理,成型线上存放处理剂桶开盖后倒到容器后及时加盖封闭,并保持车间内的空气流通。

2应急救援设施

(1)建议用人单位应在成型线作业现场增设应急救援防护用品柜等;

(2)建议用人单位组织员工开展职业病危害事故应急救援预案的演练并记录;例如:夏季高温中暑应急演练或急性中毒应急演练;

(3)用人单位对应急救援设施定期检查、保养维护进行记录。

(4)用人单位应设置与事故排风系统相连锁的泄露报警装置;

(5)用人单位鞋用有毒物品仓库应设事故通风,通风换气次数应达12次/h。

3职业健康监护

(1)尽快安排在岗期间的员工到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查;并对上岗前以及离岗时的员工进行职业健康检查。

(2)按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》(安监总局令〔2012〕第49号)和GBZ   188-2014《职业健康监护技术规范》中规定的检查项目、周期等定期组织劳动者进行职业健康检查,检查内容应覆盖劳动者接触的所有职业病危害因素。今后如有新录用、离岗的劳动者或急性职业中毒症状,应按照要求,组织劳动者进行上岗前、离岗时和应急职业健康检查;

(3)用人单位应严格按照GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》对员工进行职业健康检查。

4个体防护用品

(1)用人单位应组织劳动者进行个人防护用品使用培训,确保劳动者上岗作业时,正确佩戴个人防护用品,并保留好相应记录;

(2)建议用人单位在工作场所设置专门的个人防护用品柜,防止个人防护用品受到污染,方便劳动者取用;

(3)用人单位应加强对作业现场一线劳动者防护用品的佩戴管理,做到上岗作业前佩戴相应的防护用品后上岗作业;

(4)加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作,确定合理的个体防护用品的更换周期或频次,督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品,定期对劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查,确保劳动者正确使用,并严格要求接触职业病危害因素的劳动者作业期间必须佩戴个人防护用品(防毒半面罩、防噪耳塞),从而减少职业病危害对劳动者身体健康的影响,防止职业病的发生。

5辅助用室

(1)建议用人单位在生产车间内设置工间休息室,休息室内应设置清洁饮水设施,门窗应有良好的隔声效果,室内有良好的通风,必要时采用局部机械通风;

(2)建议用人单位在EVA成型车间附近设置集中浴室。

6职业卫生培训

用人单位主要负责人应按规定参加职业健康培训,不断增长职业健康管理知识;加强员工职业健康意识的培训,针对新员工职业健康意识应制定培训计划及内容,并落实培训等相关工作。

7职业卫生管理

(1)用人单位应严格按照其已定制的职业卫生管理文件,加强职业卫生管理,确保各项制度的落实。

(2)作业现场应进一步完善作业场所的职业病危害因素告知卡和职业病危害因素警示标识的设置,强化员工的个人防护意识。

(3)按照《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局令〔2012〕第47号)第二十条要求,作为职业病危害严重的企业,每年应至少一次委托有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的全面检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。


技术支持: 字节联动 | 管理登录